ビジネスコーピングスクール

「ストレスチェックはしましたが…」

ストレスチェックが始まって早一年。チェックはしたが
その後はどうすればいいのか…というお声をよく耳にします。

優秀な人材の確保が難しくなっていく現代の経営では
社員の心身の健康度を上げていくことが業績にダイレクトに影響します。

■ 最近の若者はストレス耐性がないから…

■私たちの若い頃は当然だったことが今は違う。

■社内の人とどう接していいかわからない。

経営者や優秀なマネージャーは動物的勘が働く上に真面目で熱心です。
社員はそれを理解できず、ついてこれなくなりがちです。

社内の人間関係にエネルギーを使っていては仕事へのエネルギーが枯渇していきます。
本来持っているはずの会社のパフォーマンスが発揮できません。

それどころか人間関係のトラブルを引き起こし、その火消しで追われる事態に発展していきます。
社内の違和感を払拭し、エモーションを活用した経営手法で数字を伸ばす、
経営者、管理職のためのスクールです。

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学ぶこと

  • 100個の課題を8割解消する会社のissueとは
  • 人はなぜ変われないのか
  • ノウハウを活かすためのKnow whoのトレーニング手法
  • 男性社員と女性社員のマネジメントの違い
  • ビジネスをシンプルに進めるセマンティック枠とオプティカル枠
  • エモーションの構造
  • エモーションを効果的に経営に反映させる仕組み

こんな方へ

  • 会社の雰囲気に一体感がないと感じている。
  • 部下と言葉が通じない。
  • 最近、数字が落ちてきた。
  • 女性社員や若手とうまくコミュニケーションが出来ない。
  • 離職率が下がらない。

概要

ビジネススクール

■受講いただける内容
・ビジネスコーピングスクール
  日程: 13時〜18時 
■講師:城ノ石ゆかり
■お申込み資格:経営者、マネージャークラス、管理職、ビジネスに志ある方々

受講生の声

  • 時代の変化に伴って、マネジメントも変わる必要があり、そのステップを一つ一つ踏めば、場の雰囲気が変わることを実感しています。
  • V字回復しました!!!
  • 本当にやりたかった経営にやっと向えるようになった。
  • 幸せと成功の共存は可能ですね!
  • 社員が後ろ向きの発言をしなくなり、出勤するのが楽しくなりました。
  • マネジメントは時代で変わる。